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European Hr Directors Summit 2018 European Hr Directors Summit 2018

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Società). In ogni momento l’interessato potrà accedere ai propri dati personali ed eventualmente chiederne la rettifica o integrazione se inesatti od incompleti, la cancellazione dei dati, la limitazione del trattamento o la portabilità dei dati ove ne ricorrano i presupposti, ovvero opporsi al loro uso per fini di marketing diretto, nonché revocare il consenso ove rilasciato (v. artt. 15-22 del RGPD), rivolgendosi Fiera Milano Media Spa – Business International con sede operativa in Via Rubicone 11 - 00198 Roma – privacy@businessinternational.it L’interessato può altresì presentare reclamo al Garante privacy, ove ritenga che siano stati violati i Suoi diritti in relazione al trattamento dei dati personali che lo riguardano.

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TELL A COLLEGUE

At a glance

Data: dal 19/06/2018 al 20/06/2018
Location: Four Seasons Hotel Milan
Indirizzo: Via Gesù, 6/8
Città: 20121 Milano (MI)

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Contacts

Conference Manager

Maru Reale 06.84.54.11

Sponsorship Opportunities

Sales Team 06.845411
Sponsorhip

European Hr Directors Summit 2018

"Shaping the future of Hr" - The impact of Technology on the next HR Era

Lo European Hr Directors Summit, ideato ed organizzato da Business International, è l’evento di riferimento per i Direttori delle Risorse umane.

Nel corso di questa edizione approfondiremo i cambiamenti derivanti dalla trasformazione digitale, l’impatto che le tecnologie hanno sul modo di gestire le persone e le nuove competenze che si rendono necessarie.

Obiettivo dell’iniziativa, mediante l’autorevole contributo di Direttori HR Italiani ed Europei è analizzare, dunque, l’impatto che la tecnologia ha per una nuova epoca di gestione delle risorse umane.

Quali sono le opportunità da cogliere per rimodellare il futuro delle risorse umane?

vai al sito dell'evento euhrdirector.businessinternational.it

Agenda

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Martedì 19 Giugno 2018 – Giornata Conclusa
17:30
Registrazione dei partecipanti
18:00
The EU Future of work
Come cambierà il lavoro nei prossimi cinque anni? Sono in atto cambiamenti profondi sia da un punto di vista organizzativo che infrastrutturale. E di certo, l’importante impatto delle tecnologie, accentuerà tali tendenze.
  • Come si affronterà la crescente richiesta di flessibilizzazione ?
  • Come viene e come sarà gestito il diverso modo di intendere e concepire il lavoro da parte di una generazione più anziana rispetto ai cosiddetti millenials?
  • La gig economy, che secondo i più continuerà la propria espansione, com’è recepita dal legislatore?
  • Intelligenza artficiale e robotica richiedono nuove competenze. Quali saranno i lavori richiesti da qui ai prossimi 5 anni?

Chairman:

Fulvio Giuliani, Giornalista e conduttore radiofonico, RTL

Fabio Camerano, Direttore Organizzazione e Sviluppo, Poste Italiane
Andrea Franco, Senior Vice President & CHRO, Datalogic
Jacopo Mele, Founder, Homo Ex Machina Foundation
Daniele Piacentini, Director of Humane resources Department, Gemelli University Hospital
Salvatore Poloni, Co General Manager, Banco BPM
Peter Scherrer, Deputy General Secretary, ETUC
Franco Toffoletto, Managing Partner, Toffoletto De Luca Tamajo e Soci
19:30
Networking Cocktail
20:30
Esclusiva cena gourmet- su invito-presso il Ristorante di Alessandro Borghese, Il Lusso della semplicità
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Mercoledì 20 Giugno 2018 – Giornata Conclusa
08:30
Registrazione dei partecipanti e welcome coffee
09:10
The future of work with AI, Machine Learning and Deep Learining

Chairman:

Rosalba Reggio, Giornalista, Il Sole 24 Ore

Faisal Hoque, Autore, imprenditore, tra i 100 personaggi più influenti al mondo in ambito tecnologia
09:30
The future workplace: how to build a digital Hr organization
Il mobile, l’automazione e l’intelligenza artificiale hanno creato i presupposti per trasformare quasi ogni aspetto delle nostre aziende. Il digitale sta permeando e trasformando il modo di reclutare, lavorare, imparare e coinvolgere i dipendenti. Sempre più si andrà in tale direzione come evidenziato dall’Agenda Digitale Europea, che dedica uno dei suoi sette pilastri all’alfabetizzazione digitale.
  • Qual è l’esperienza delle nostre aziende?
  • Quali iniziative per formare i dipendenti all’uso delle nuove tecnologie?
  • Quale il divario tra l’Italia e il resto dell’Europa?

Roberto Forresu, Global Head of Industrial Relations and Hr Director Italy and Russia, Pirelli
Federico Francini, Regional Sales Director Italy, Cornerstone OnDemand
Alfredo Lombardi, Direttore Risorse Umane e Affari Legali, Takeda
Sandro Marsiglia, Italian Country Manager, Innopulse, Ceo, Inadvance Making your Future
10:20
The future of talent management
Un’accurata strategia di Talent Management dovrebbe servire non solo a identificare e implementare i migliori performer e potenziali in un'organizzazione, ma soprattutto a guidare il successo aziendale nel presente e nell'immediato futuro. Ciò significa che occorre progettare la gestione dei talenti in conformità agli obiettivi e alle sfide aziendali, assicurarando che tutti lavorino verso obiettivi uniformi e colleghino l'esecuzione del processo con la direzione più senior dell'azienda.
  • Come implementare una strategia di talent management che, partendo dalla gestione delle prestazioni alla costituzione di talent pool al succession planning, contribuisca in modo tangibile a supportare il business?
  • Con il cambiamento delle aspettative e dei contesti, come possono le aziende coinvolgere e gestire al meglio i millenials per massimizzare il loro potenziale?

Antonio Angioni, Senior Partner, Poliedros Management Consulting
Gianfranco Chimirri, Direttore Risorse Umane, Unilever
Elisabetta Giannoni, Corporate Hr Director, E Land Group
Andrea Langfelder, Human Capital Management & Cloud Solution Expert, Oracle
11:10
Coffee break
11:45
The future of Diversity, welfare and smart working
La cultura del benessere, all’interno delle nostre organizzazioni, è divenuta di primaria importanza. Questo tipo di attenzione si evince anche dalle iniziative legislative che, dai bonus asilo alla detassazione dei premi di produttività per arrivare allo smart working, mirano a favorire il welfare aziendale.
  • Lo smart working così come le iniziative che mirano a creare welfare, fanno accrescere effettivamente l’engagement?
  • Quanto spazio viene dato al tema della Diversity in Italia rispetto al resto dell’Europa?

Fabio Cusin, Consigliere Delegato, Welfare Company
Federica Fasoli, Head of Hr Italy & Greece, Siemens
Valeria Morosini, Partner, Toffoletto De Luca Tamajo
Giulio Natali, Direttore HR, DS Smith
12:35
The future of integration
  • Quanto la tecnologia impatta e supporta il direttore Hr nel creare integrazione tra le varie anime di una società?
  • Come si integra la popolazione aziendale più giovane con quella meno giovane?
  • In aziende sempre più multiculturali, con sedi all’estero, quanto risultano centrali le iniziative volte all’integrazione?

Gianluca Grondona, Group Human Resources & Organization Director, Salini Impregilo
Maddalena Michieli, Managing Director, Professional Relo
Marco Monga, Direttore Risorse Umane, IIT - Istituto Italiano di Tecnologia
Annalisa Sala, Direttore Risorse Umane Sud Europa, Mattel
Patrizia Tomasicchio, Hr and Legal Director Southern Europe, , Pandora
13:30
Lunch buffet
15:00
Chiusura del Convegno
Download agenda
* il presente programma è provvisorio e suscettibile di variazioni

Speakers

Antonio Angioni Antonio Angioni Senior Partner Poliedros Management Consulting
Fabio Camerano Fabio Camerano Direttore Organizzazione e Sviluppo Poste Italiane
Gianfranco Chimirri Gianfranco Chimirri Direttore Risorse Umane Unilever
Fabio Cusin Fabio Cusin Consigliere Delegato Welfare Company
Federica Fasoli Federica Fasoli Head of Hr Italy & Greece Siemens
Roberto Forresu Roberto Forresu Global Head of Industrial Relations and Hr Director Italy and Russia Pirelli
Federico Francini Federico Francini Regional Sales Director Italy Cornerstone OnDemand
Andrea Franco Andrea Franco Senior Vice President & CHRO Datalogic
Elisabetta Giannoni Elisabetta Giannoni Corporate Hr Director E Land Group
Fulvio Giuliani Fulvio Giuliani Giornalista e conduttore radiofonico RTL
Gianluca Grondona Gianluca Grondona Group Human Resources & Organization Director Salini Impregilo
Faisal Hoque Faisal Hoque Autore, imprenditore, tra i 100 personaggi più influenti al mondo in ambito tecnologia
Andrea Langfelder Andrea Langfelder Human Capital Management & Cloud Solution Expert Oracle
Alfredo Lombardi Alfredo Lombardi Direttore Risorse Umane e Affari Legali Takeda
Sandro Marsiglia Sandro Marsiglia Italian Country Manager, Innopulse Ceo, Inadvance Making your Future
Jacopo Mele Jacopo Mele Founder Homo Ex Machina Foundation
Maddalena Michieli Maddalena Michieli Managing Director Professional Relo
Marco Monga Marco Monga Direttore Risorse Umane IIT - Istituto Italiano di Tecnologia
Valeria Morosini Valeria Morosini Partner Toffoletto De Luca Tamajo
Giulio Natali Giulio Natali Direttore HR DS Smith
Daniele Piacentini Daniele Piacentini Director of Humane resources Department Gemelli University Hospital
Salvatore Poloni Salvatore Poloni Co General Manager Banco BPM
Rosalba Reggio Rosalba Reggio Giornalista Il Sole 24 Ore
Annalisa Sala Annalisa Sala Direttore Risorse Umane Sud Europa Mattel
Peter Scherrer Peter Scherrer Deputy General Secretary ETUC
Franco Toffoletto Franco Toffoletto Managing Partner Toffoletto De Luca Tamajo e Soci
Patrizia Tomasicchio Patrizia Tomasicchio Hr and Legal Director Southern Europe, Pandora

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Andrea Langfelder

Elisabetta Giannoni

Fabio Cusin

Faisal Hoque

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MAIN SPONSOR

Ius Laboris Italy - Toffoletto De Luca Tamajo e Soci

SPONSOR

Argenta BMW Official Cornerstone ESCP Iformalia Inaz Nilman Oracle Italia Poliedros Professional Relo Welfare Company

CON IL PATROCINIO DI

Ferpi

PARTNER

Altea Federation

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Formiche

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PARTNER TECNOLOGICO

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PARTNER TECNICO

Nexo

Venue

Location: Four Seasons Hotel Milan
Indirizzo: Via Gesù, 6/8
CAP: 20121
Città: Milano (MI)